–  wer Talente halten will, muss den Raum ändern – nicht die Menschen In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, gewinnen Themen wie Inklusion, Diversität und individuelle Arbeitsweisen immer mehr an Bedeutung. Besonders die Perspektive der Neurodiversität verdient zunehmend Aufmerksamkeit – rund 15 bis 20 %...