Trend 2: Digital, Digital, Digital
Als ein Kind der Digitalen Transformation liebe ich diesen Trend. Eigentlich läuft er schon seit vielen Jahren, aber er verändert sich und wird immer schneller und intensiver. Und das ist gut so. (Meinen Artikel zum Trend 1 findest Du auch hier: “Ein Bauchladen voller Überraschungen”.)…
Future Workplace Orakel 2021/2022
Ein Bauchladen voller Überraschungen Keine Sorge, es geht nicht wirklich um ein Orakel, sondern um die potentielle Entwicklung der Arbeitswelt in den nächsten 12 Monaten. Kaum zu glauben: Ein Jahr ist vergangen, seit ich die Trends für das Jahr 2020 geschrieben habe. Es gab wohl…
Schönheitsschlaf
Firmen sollten ihre Büroumfelder schön machen und nicht die neuesten Trends verschlafen Schönheit in Büroräumen ist gerade das Thema, was mich in den letzten Wochen besonders umtreibt. Dies hat mehrere Gründe, die ich gerne mit Dir teilen würde. In meinem Lieblingskapitel in FreiRaum, meinem Buch…
Workplace 2020 – Die Top 10 Trends
Neben dem Megatrend: EMPLOYEE EXPERIENCE, gibt es noch einige spannende Einzeltrends, über die ich gerne berichten möchte und die Du auch in meinem Whitepaper nachlesen kannst. Das übergeordnete Thema über alle Trends heißt EMPLOYEE EXPERIENCE. Es geht darum, dass der Mitarbeiter zufrieden, gar glücklich ist….
Employee Experience – Megatrend 2020
Nachdem Frithjof Bergmann New Work einmal so definiert hat, dass man das tun soll, was man wirklich wirklich will, definiere ich glückliches neues Arbeiten, als so zu arbeiten, wie man wirklich wirklich will. Dies schließt meiner Meinung auch das Wo ein. Es geht in der…
Lernen ist das neue Arbeiten
Vom Megatrend Upskilling und Retraining habe ich euch schon einmal innerhalb meiner Trends zu New Work 2019 berichtet. Zu diesem Zeitpunkt bin ich noch von einem einfachen Trend ausgegangen. So langsam würde ich eher sagen, wir sprechen von einem Megatrend, da das Thema richtig an…
New Work Trend: WoW-Manifest oder Arbeitweisen 4.0
Nun ist es schon einige Wochen her, dass ich die New Work Trends kuratiert und herausgegeben habe. Die Welt verändert sich sehr schnell, aber ich habe das Gefühl, dass ich eines sehr langsam ändert: Der Wandel, der notwendig ist, um in Unternehmen „Gutes Neues Arbeiten“…
New Work Trend: “Achtzig Prozent”
Unternehmenskultur ist das Herzstück jedes Unternehmens. Jeder Culture Change, jede Veränderung der Kultur, jedes New Work- Projekt erfordert es, auf allen möglichen Ebenen anzusetzen. Damit meine ich: Beim Individuum, im Team und auch im gesamten Unternehmen. Kleine Veränderungen machen oft den riesigen Unterschied und sind…