Leadership 2025: Führungsstrategien für eine sich wandelnde Arbeitswelt
Leadership bestimmt Unternehmenskultur. Führungskräfte dürfen lernen, Teams auch aus der Ferne effektiv zu führen. Dies erfordert passende Führungsansätze, stärkere Kommunikation und den Einsatz von digitalen Tools zur Förderung der Zusammenarbeit. Immer wieder adaptierebar auf neue Strömungen im Markt. Leadership 2025 steht vor neuen Herausforderungen, insbesondere...
The lifestyle movement – Ambiente24
Im Rahmen einer der weltweit bedeutendsten Konsumgütermessen in Frankfurt, mit ihrem dynamischen Zusammenspiel von Produkt- und Designwelten, vielen Highlights und Events, wollte ich mir einen Überblick über den aktuellen Markt verschaffen. “Working” erstmals als Bereich der Ambiente Die Bereiche Dining, Living und Giving wurden in...
Inspirierende Besichtigung: New Work bei der Evangelischen Bank in Kassel
Kassel bietet nicht nur eine reiche kulturelle Vielfalt, sondern beherbergt auch architektonische Schätze, die es wert sind, entdeckt zu werden. Ein solches kleines Juwel ist die Evangelische Bank, die ich im Rahmen einer besonderen Besichtigung erleben durfte. Fotos versus Realität Vor meinem Besuch hatte ich...
Are we ready for NewWork?
-Future Workplace and Digital Transformation- Genauso titelte mein Vortrag an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen am schönen Bodensee. Die liebe Aisha von der fem:ability hatte mich angesprochen und gefragt, ob ich nicht Lust hätte, zu dieser engagierten Initiative an den Bodensee zu kommen, um eine...
Der Weg
– zentrales Element von Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung Interessanterweise, egal mit welchem Unternehmen ich aktuell arbeite, ist „der Weg“ ein zentrales Element unserer Zusammenarbeit. Organisationstransformation Viele Firmen sind viel stärker in die Reflektionen zu ihrer Entwicklung gegangen, als ich dies vor einigen Jahren noch wahrgenommen habe....
Höher – Weiter – Schneller
Zu verwöhnt oder einfach nur anspruchsvoll? Kündigen Menschen heute wirklich, weil ihnen der Sinn der Arbeit fehlt oder weil ihre Ansprüche einfach höher geworden sind und das Unternehmen diesen nicht mehr genügt? Oder ein bisschen von beidem? Wer möchte denn nicht weniger, besser und glücklicher...
Future Workplace Trends 2023/24 – sneak peek –
In jedem Jahr schreibe ich, ungefähr um die gleiche Zeit, die neuen Trends zur Veränderung des Arbeitsplatzes für die nächsten zwölf Monate. Das ist mir zum Glück in den letzten Jahren recht gut gelungen aber gefühlt wird es in jedem Jahr schwieriger. Die Komplexität und...
Zwei Jahre im Ausnahmezustand
Es ist kaum zu glauben, dass wir seit zwei Jahren nicht mehr so arbeiten wie früher. Wir haben die Digitalisierung nach vorne gepusht, das Home-Office beziehungsweise das Mobile Arbeiten sind zu Selbstverständlichkeiten geworden und doch für jeden von uns anders. Die Ambivalenz im Markt scheint...
