Are we ready for NewWork?
-Future Workplace and Digital Transformation- Genauso titelte mein Vortrag an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen am schönen Bodensee. Die liebe Aisha von der fem:ability hatte mich angesprochen und gefragt, ob ich nicht Lust hätte, zu dieser engagierten Initiative an den Bodensee zu kommen, um eine…
Hilfe, meine Kinder arbeiten ganz anders als ich! – Was ist jungen Mitarbeitende wichtig im Job? –
Ich mag keine Schubladen und ich finde auch, dass man Generationen, oder gar Menschen, nicht in Schubladen packen kann. Es gibt so viele junge Leute, die sehr traditionell unterwegs sind und so viele ältere Menschen, die trotzdem mega hipp und digital drauf sind. Nun ist…
Hedonismus pur am Arbeitsplatz? Wenn wir Benefits auf die Lebensphasen zuschneiden, gewinnen alle.
Unsere Gesellschaft entwickelt sich immer mehr hin zur Individualität. Personalisierung ist an vielen Stellen unseres Lebens zu erkennen. So zum Beispiel die individuellen Vorschlägen, die Amazon uns zum Bestellen macht, die Singlehaushalte mit steigender Tendenz in den Städten oder einfach nur, dass jeder seine eigenen Vorlieben…
Mehr Herz für mehr Business
Die meisten Menschen, die ich kenne, wünschen sich eine gewisse Herzlichkeit, auch im geschäftlichen Umfeld. Warum ist das so und was macht das mit uns? Zunächst einmal bin ich davon überzeugt, dass erst mit mehr Herz ein besseres Business entsteht. Und wir wissen alle, dass…
Der Weg
– zentrales Element von Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung Interessanterweise, egal mit welchem Unternehmen ich aktuell arbeite, ist „der Weg“ ein zentrales Element unserer Zusammenarbeit. Organisationstransformation Viele Firmen sind viel stärker in die Reflektionen zu ihrer Entwicklung gegangen, als ich dies vor einigen Jahren noch wahrgenommen habe….
Change macht glücklich
Was erst einmal paradox klingt, kann durchaus zum Erfolgsfaktor werden. Alte Muster und verkrustete Strukturen In meiner täglichen Arbeit in der Beratung zu Veränderungsprozessen treffe ich auf viele alte Muster. Oft sind es verkrustete Strukturen, die noch nie hinterfragt wurden. Denkweisen, die seit 30…
Hybrides Arbeiten wird gut!
Ich möchte in diesem Jahr nur positive Nachrichten hören und auch nur Positives teilen. Das ist der Plan. Es geht hier nicht um die rosa Brille aber Negativität und Mauler haben wir genug um uns herum und das macht die Sache auch nicht besser. Daher…
Höher – Weiter – Schneller
Zu verwöhnt oder einfach nur anspruchsvoll? Kündigen Menschen heute wirklich, weil ihnen der Sinn der Arbeit fehlt oder weil ihre Ansprüche einfach höher geworden sind und das Unternehmen diesen nicht mehr genügt? Oder ein bisschen von beidem? Wer möchte denn nicht weniger, besser und glücklicher…