Die Zukunft der Arbeit im Jahr 2024/25 wird von vielen verschiedenen Trends geprägt sein. Auch hier gilt, dass Heterogenität und Polarität unsere Zeit prägen. 

Innen und Außen bestimmen die Arbeitswelt von morgen

Die diesjährigen Future Work Trends spielen sich sowohl im Innen wie auch im Außen ab. Unsere Persönlichkeit darf auf ein neues Level gehoben werden, wir werden nachhaltiger und unser Führungsverhalten darf sich entsprechend des Zeitgeistes entwickeln. 

In der Nachhaltigkeit überschneiden sich Außen und Innen. Ein ganz großes Thema stellt für mich im Außen die Diskussion und Weiterentwicklung rund um Künstliche Intelligenz aber auch die sich weiter entwickelnde Employee Experience dar. 

Ob man im Startup arbeitet oder in einem Konzern, man kann viele Anregungen aus den neuesten Trends ableiten, um sich immer mehr seinem besten Ich zu nähern. 

 

Mitarbeitende als springender Faktor

Einer dieser Trends ist der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern, trotz der zunehmenden Erfahrung überall. Unternehmen werden sich daher verstärkt um die Bindung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter bemühen müssen.

Flexibilität wird als einer der wichtigsten Vorteile für Mitarbeiter angesehen. Die Möglichkeit, von überall zu arbeiten und die Arbeitszeit flexibel zu gestalten, wird immer mehr zur Norm.

Ein weiterer Trend ist die Betonung der Ganzheitlichkeit und Spiritualität im Geschäftsleben. Unternehmen erkennen zunehmend die Bedeutung des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter und fördern daher Maßnahmen wie Meditation, Yoga oder Achtsamkeitstraining. Aber dies alleine reicht nicht. Persönlichkeitsentwicklung in all ihren Facetten rückt mehr in den Fokus der Betrachtungen.

 

Künstliche Intelligenz erreicht die Massen

Künstliche Intelligenz wird auf das nächste Level gehoben und spielt eine immer größere Rolle in Unternehmen. Sie unterstützt bei der Automatisierung von Prozessen und ermöglicht eine effizientere Arbeitsweise. Auch persönliche Entwicklung kann sie unterstützen.

Große Konzerne kooperieren vermehrt mit Start-ups. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es beiden Seiten, voneinander zu lernen und neue Ideen umzusetzen, vor allem, wenn es um Innovationen und das Gewinnen von Talenten geht.

Die Führungskräfte von morgen müssen multidimensional sein und verschiedene Fähigkeiten mitbringen. Sie müssen in der Lage sein, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Un dies in dieser nicht ganz einfachen Welt.

Dazu passend wird die Sicherheit in Krisenzeiten neu gedacht. Unternehmen werden verstärkt auf Resilienz und Anpassungsfähigkeit setzen, um auf unvorhergesehene Ereignisse besser reagieren zu können. Local trifft auf global.

Nachhaltigkeit wird weiterhin  eine zentralen Thema in der Arbeitswelt sein. Unternehmen werden verstärkt darauf achten, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren und nachhaltige Lösungen zu finden. Und jeder Einzelne kann positiv beitragen.

Die Arbeitsfläche spielt natürlich weiterhin eine wichtige Rolle für die Mitarbeitenden, auch wenn die Zeit, die man dort verbringt, tendenziell weniger wird. Officefläche wird dabei zu Qualitätsraum werden.

Fazit

Obwohl manche Strömungen uns nun schon eine Weile begleiten,  gibt es wieder viel Neues zu entdecken. Interessant ist aber für mich vor allem, was der Einzelne daraus macht. Gute Vorraussetzungen für Veränderung sind vorhanden aber man muss auch positiv sein. Vielleicht auch einfach “mal machen”.

Bald gibt es die Trends auch im Detail – sei gespannt!

#FWT24/25 #InnenUndAußen #VeränderungIstWertvoll

 

Eine gute Zeit für Dich und liebe Grüße

Deine Susanne

P. S. Wenn Du mehr zu meinen Trends lesen möchte, kannst Du von mir  das Whitepaper mit den Top10 Trends 2023/2024  bekommen. Oder, wenn Du noch einwenig Geduld hast, kannst Du hier bald die neusten Trends finden.

 

PS: Persönliche Bitte:

Wer mich kennt weiß, dass ich Firmen in Transformationsprozessen genauso berate und begleite, wie Teams und einzelne Menschen. Ich glaube persönlich sehr an das Thema Spiritualität und werde nun mehrere Workshops rund um Spiritualität und Business aufbauen. Wenn dich dieser Bereich interessiert, schreib mir doch gerne, was dich daran genau interessiert, wo du gerne Einzelfelder beleuchten möchtest oder potentielle Kunden /Unternehmen siehst, die ich ansprechen könnten. Das würde mir sehr helfen. Ich danke dir herzlich und freue mich auf Deine Kontaktaufnahme. s.busshart@sbcdigital.de