Trend 10: Hubs kommen mit Wucht
Die meisten Trends wurden durch Corona lediglich katalysiert. Bei den sogenannten Hubs sprechen wir schon eher von Flächenbrand. Startups schießen aus dem Boden, die zeigen, wo und wann man überall arbeiten kann. Im reinen Hub, im Coworking, im Cafe, in einer Hotellobby und und und....
Kulturwandel als Prozess – essentielle Learnings
Welche Learnings kann ich dir mitgeben? Nun, ich durfte schon viele Prozesse zum Culture Change erfolgreich begleiten. Und das hat mir immer super viel Spaß gemacht. Für mich ist in einem solchen Prozess Partizipation der Mitarbeiter immens wichtig, wenn nicht gar das wichtigste Thema. Jeder...
Best Practise: Kulturwandel richtig angehen
Aktuell steht in vielen Firmen in Deutschland das Thema Kulturwandel ganz oben auf der Agenda. Warum ist das so? Richtig dringlich ist die Angelegenheit, wenn Mitarbeitende gekündigt haben, ohne einen neuen Job zu haben. Dies signalisiert ganz oft, dass sie die Lebenszeit, die sie bisher...
Kulturwandel – der Fisch und der Kopf
Kulturwandel hin zu einer positiven Unternehmenskultur ist für Mitarbeitende, Bewerber, Kunden und Lieferanten in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Damit sind Firmen gezwungen sich dringend dieser Aufgabenstellung zu widmen. Man könnte sich fragen, warum es gerade zum jetzigen Zeitpunkt zu einem solchen Boom hin...
Mittelstand goes Multispace
Unser sehr sympathische und leistungsfähiger deutscher Mittelstand hat längst erkannt, dass attraktive Arbeitsumfelder wichtig sind, um die Spezialisten zu halten und neue, attraktive Talente zu finden. Der bisherige Hemmschuh, dass Produktion oft neidisch auf Büroangestellte und die Administration schaute, hat oft den Umbau der administrativen...
Musst Du oder darfst Du ins Büro?
Sie scheint nicht zu enden: die Diskussion darum, wer jetzt wieder zurück ins Büro geholt wird, wer sich entscheiden darf oder wer im Home-Office bleiben muss. Der Status Quo in Deutschland ist sehr vielfältig. Die einen finden es ganz toll regelmäßig zu Hause arbeiten zu...
Zwei Jahre im Ausnahmezustand
Es ist kaum zu glauben, dass wir seit zwei Jahren nicht mehr so arbeiten wie früher. Wir haben die Digitalisierung nach vorne gepusht, das Home-Office beziehungsweise das Mobile Arbeiten sind zu Selbstverständlichkeiten geworden und doch für jeden von uns anders. Die Ambivalenz im Markt scheint...
Wiederbelebung fürs Büro
Für viele Unternehmen scheint die derzeitige Situation vertrackt. Sollen die Mitarbeiter zurück in ihre Büros, auch wenn sie dies nicht wollen? Dürfen die, die wollen, kommen, wann sie wollen? Sollen Zeiten versetzt akzeptiert werden oder wäre es nicht viel besser, wenn alle gleichzeitig wieder im...