Hedonismus pur am Arbeitsplatz? Wenn wir Benefits auf die Lebensphasen zuschneiden, gewinnen alle.
Unsere Gesellschaft entwickelt sich immer mehr hin zur Individualität. Personalisierung ist an vielen Stellen unseres Lebens zu erkennen. So zum Beispiel die individuellen Vorschlägen, die Amazon uns zum Bestellen macht, die Singlehaushalte mit steigender Tendenz in den Städten oder einfach nur, dass jeder seine eigenen Vorlieben…
Mehr Herz für mehr Business
Die meisten Menschen, die ich kenne, wünschen sich eine gewisse Herzlichkeit, auch im geschäftlichen Umfeld. Warum ist das so und was macht das mit uns? Zunächst einmal bin ich davon überzeugt, dass erst mit mehr Herz ein besseres Business entsteht. Und wir wissen alle, dass…
Der Weg
– zentrales Element von Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung Interessanterweise, egal mit welchem Unternehmen ich aktuell arbeite, ist „der Weg“ ein zentrales Element unserer Zusammenarbeit. Organisationstransformation Viele Firmen sind viel stärker in die Reflektionen zu ihrer Entwicklung gegangen, als ich dies vor einigen Jahren noch wahrgenommen habe….
Change macht glücklich
Was erst einmal paradox klingt, kann durchaus zum Erfolgsfaktor werden. Alte Muster und verkrustete Strukturen In meiner täglichen Arbeit in der Beratung zu Veränderungsprozessen treffe ich auf viele alte Muster. Oft sind es verkrustete Strukturen, die noch nie hinterfragt wurden. Denkweisen, die seit 30…
Hybrides Arbeiten wird gut!
Ich möchte in diesem Jahr nur positive Nachrichten hören und auch nur Positives teilen. Das ist der Plan. Es geht hier nicht um die rosa Brille aber Negativität und Mauler haben wir genug um uns herum und das macht die Sache auch nicht besser. Daher…
Höher – Weiter – Schneller
Zu verwöhnt oder einfach nur anspruchsvoll? Kündigen Menschen heute wirklich, weil ihnen der Sinn der Arbeit fehlt oder weil ihre Ansprüche einfach höher geworden sind und das Unternehmen diesen nicht mehr genügt? Oder ein bisschen von beidem? Wer möchte denn nicht weniger, besser und glücklicher…
Führung reloaded
Wandelnde Arbeitswelten fordern neue Führung. Globalisierung scheint nicht nur Vorteile zu haben, wie uns die letzten Jahre aufgezeigt haben. Lokal ist vieles einfacher. Aber ist es noch zeitgemäß? Komplexität hat gleichzeitig zugenommen und uns in die VUCA-Welt katapultiert. Und dann noch der ständige Wandel hin…
Kann man Werte würfeln?
– Gedanken zum Thema hybrides Arbeiten und Werte – Das Thema Werte geht mir aktuell nicht aus dem Kopf. Wir alle arbeiten jetzt schon eine Weile in einer hybriden Arbeitswelt und diese benötigt die passende Kultur. Ich stelle mir die Frage, ob wir überhaupt in…
Future Workplace Trends 2023/24 – sneak peek –
In jedem Jahr schreibe ich, ungefähr um die gleiche Zeit, die neuen Trends zur Veränderung des Arbeitsplatzes für die nächsten zwölf Monate. Das ist mir zum Glück in den letzten Jahren recht gut gelungen aber gefühlt wird es in jedem Jahr schwieriger. Die Komplexität und…