Führung reloaded
Wandelnde Arbeitswelten fordern neue Führung. Globalisierung scheint nicht nur Vorteile zu haben, wie uns die letzten Jahre aufgezeigt haben. Lokal ist vieles einfacher. Aber ist es noch zeitgemäß? Komplexität hat gleichzeitig zugenommen und uns in die VUCA-Welt katapultiert. Und dann noch der ständige Wandel hin…
Kann man Werte würfeln?
– Gedanken zum Thema hybrides Arbeiten und Werte – Das Thema Werte geht mir aktuell nicht aus dem Kopf. Wir alle arbeiten jetzt schon eine Weile in einer hybriden Arbeitswelt und diese benötigt die passende Kultur. Ich stelle mir die Frage, ob wir überhaupt in...
Future Workplace Trends 2023/24 – sneak peek –
In jedem Jahr schreibe ich, ungefähr um die gleiche Zeit, die neuen Trends zur Veränderung des Arbeitsplatzes für die nächsten zwölf Monate. Das ist mir zum Glück in den letzten Jahren recht gut gelungen aber gefühlt wird es in jedem Jahr schwieriger. Die Komplexität und...
Gelebte Nachhaltigkeit – so muss es sein!
Über den Tellerrand schauen ist immer wieder bereichernd. Davon lernen, was andere Firmen tun ist sehr angesagt. Aber bloß nicht das Gleiche! Hol Dir Inspiration und Ideen und Dir wird sofort gespiegelt, was Du schon Positives geschaffen hast. Heute hatte ich noch einmal das Vergnügen,...
Trend 10: Hubs kommen mit Wucht
Die meisten Trends wurden durch Corona lediglich katalysiert. Bei den sogenannten Hubs sprechen wir schon eher von Flächenbrand. Startups schießen aus dem Boden, die zeigen, wo und wann man überall arbeiten kann. Im reinen Hub, im Coworking, im Cafe, in einer Hotellobby und und und....
Kulturwandel als Prozess – essentielle Learnings
Welche Learnings kann ich dir mitgeben? Nun, ich durfte schon viele Prozesse zum Culture Change erfolgreich begleiten. Und das hat mir immer super viel Spaß gemacht. Für mich ist in einem solchen Prozess Partizipation der Mitarbeiter immens wichtig, wenn nicht gar das wichtigste Thema. Jeder...
Best Practise: Kulturwandel richtig angehen
Aktuell steht in vielen Firmen in Deutschland das Thema Kulturwandel ganz oben auf der Agenda. Warum ist das so? Richtig dringlich ist die Angelegenheit, wenn Mitarbeitende gekündigt haben, ohne einen neuen Job zu haben. Dies signalisiert ganz oft, dass sie die Lebenszeit, die sie bisher...
Kulturwandel – der Fisch und der Kopf
Kulturwandel hin zu einer positiven Unternehmenskultur ist für Mitarbeitende, Bewerber, Kunden und Lieferanten in den letzten Jahren immer wichtiger geworden. Damit sind Firmen gezwungen sich dringend dieser Aufgabenstellung zu widmen. Man könnte sich fragen, warum es gerade zum jetzigen Zeitpunkt zu einem solchen Boom hin...
Mittelstand goes Multispace
Unser sehr sympathische und leistungsfähiger deutscher Mittelstand hat längst erkannt, dass attraktive Arbeitsumfelder wichtig sind, um die Spezialisten zu halten und neue, attraktive Talente zu finden. Der bisherige Hemmschuh, dass Produktion oft neidisch auf Büroangestellte und die Administration schaute, hat oft den Umbau der administrativen...
