New Pay starts now!
Endlich kommt nun die Diskussion zu New Pay in Gang. Wie kann es sein, dass wir seit Jahren über New Work reden, es aber nie um das Tabuthema Gehalt geht? Aber nun scheint es soweit zu sein: Plötzlich schießen Podcasts zu diesem Thema, erste Konferenzen...
Komm und spiel LEGO® Serious Play® mit mir!
Vor ein paar Tagen war ich im Flughafen zu einer Veranstaltung zu LEGO® Serious Play®. Obwohl ich mir diese Methode vor einer Weile schon einmal angelesen hatte und sie auch relativ oft verwende, hat dieses Meetup einen Stein ins Rollen gebracht, den ich selbst so nicht erwartet hätte....
Was haben Fußball, Räume und Agilität miteinander zu tun?
Ihr habt innerhalb meiner Artikel schon öfter den Vergleich zwischen Fußball und Führungsverhalten gelesen. Inzwischen habe ich mich noch schlauer machen können und würde sogar Agilität im Fußball mit ins Spiel bringen wollen. Ihr denkt jetzt vielleicht: Ist doch völlig klar, aber damit meine ich...
Mit viel Begeisterung zum Scrum Master Zertifikat
Um eine Zertifizierung zum Professional Scrum Master nach Scrum.org (PSM) soll es heute gehen. Wieviele Scrum-Projekte habe ich als Geschäftsführer schon verantwortet, ohne die Details zu kennen? Das ist ja oft das Los der Führungskräfte. Um so gespannter war ich, wie ein solcher Workshop für...
Lernen ist das neue Arbeiten
Vom Megatrend Upskilling und Retraining habe ich euch schon einmal innerhalb meiner Trends zu New Work 2019 berichtet. Zu diesem Zeitpunkt bin ich noch von einem einfachen Trend ausgegangen. So langsam würde ich eher sagen, wir sprechen von einem Megatrend, da das Thema richtig an...
New Work Trend: WoW-Manifest oder Arbeitweisen 4.0
Nun ist es schon einige Wochen her, dass ich die New Work Trends kuratiert und herausgegeben habe. Die Welt verändert sich sehr schnell, aber ich habe das Gefühl, dass ich eines sehr langsam ändert: Der Wandel, der notwendig ist, um in Unternehmen „Gutes Neues Arbeiten“...
Scrum und New Work
Was haben Scrum und New Work gemeinsam? Diese Frage kann man sich stellen und es ist frappierend, wie viele inspirierende Antworten man findet. Ich bin sehr begeistert von diesem Vergleich und möchte ihn gerne mit euch teilen. Rahmenwerk und Leitplanken Zunächst einmal gefällt mir...
New Work Trend: “Achtzig Prozent”
Unternehmenskultur ist das Herzstück jedes Unternehmens. Jeder Culture Change, jede Veränderung der Kultur, jedes New Work- Projekt erfordert es, auf allen möglichen Ebenen anzusetzen. Damit meine ich: Beim Individuum, im Team und auch im gesamten Unternehmen. Kleine Veränderungen machen oft den riesigen Unterschied und sind...